08:56
مقدمه ای بر بهره وری |
08:04
عوامل موثر بر بهره وری |
08:12
شیوه های افزایش بهره وری |
16:45
منابع انسانی |
23:56
عوامل موثر بر عملکرد |
01:10:35
سیستم سازی فردی |
بهره وری، فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی، به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا، و بالاخره به عنوان یک
08:56
مقدمه ای بر بهره وری |
08:04
عوامل موثر بر بهره وری |
08:12
شیوه های افزایش بهره وری |
16:45
منابع انسانی |
23:56
عوامل موثر بر عملکرد |
01:10:35
سیستم سازی فردی |
بهره وری، فراتر از یک معیار و شاخص اقتصادی، به عنوان یک رویکرد جامع، فرهنگ و نگرش نظام گرا، و بالاخره به عنوان یک”کل”نسبت به اجزا مطرح بوده و با سابقه چندصد ساله، نیروی انسانی را در رأس آن قرار دارد. واقعیت این است که در جهان امروز آنچه بیش از همه دارای اهمیت است، نیروی انسانی است. شاخص های روند توسعه اقتصادی و اجتماعی یک کشور را، منابع انسانی آن کشور تعیین میکند، نه سرمایه و یا منابع مادی دیگر. این منابع انسانی هستند که سرمایهها را متراکم میسازند و از منابع طبیعی بهرهبرداری میکنند و سازمانهای اجتماعی و اقتصادی و سیاسی را به وجود میآورند و توسعه ملی را پیش میبرند. بدون شک در میان سرمایه های موجود، نیروی انسانی در تمام سطوح جامعه از جمله سازمان ها و مؤسسات عمومی،به عنوان ارزشمندترین منابع و دارایی ها محسوب می شود بطوری که یک سازمان می تواند تنها از این طریق در محیط رقابتی باقی بماند و خود را با تغییرات بوجود آمده همگام سازد.در این دوره آموزشی شما با مدیریت بهره وری منابع انسانی آشنا خواهید شد.
پیش نیاز دوره چیست؟
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.